Invertir. Esta palabra a menudo evoca imágenes de hombres en trajes elegantes, mirando gráficos financieros en sus celulares o laptops mientras disfrutan de un café o de un whisky en una oficina lujosa.
Si no es la imagen que se les viene a la mente, les invito a poner en el buscador de Google la frase “ person investing” y miren las imágenes que aparecen. No aparece ni una sola mujer en las primeras 15 imágenes. Luego comienzan a aparecer pero se muesrtan como clientes siendo atendidas por un hombre quien parece ser el asesor o su pareja.
Pero, ¿ a qué se debe este fenómeno? ¿dónde quedan las mujeres en esta industria? ¿Por qué parece que no estamos tan presentes en el mundo de las inversiones como deberíamos estar?
La realidad es que las mujeres no están invirtiendo tanto como los hombres, y hay una variedad de razones detrás de esta discrepancia. Pero, ¿qué dice la investigación sobre esto? ¿Somos las mujeres realmente mejores inversionistas que los hombres?
Pues yo creo que si. Pero tenemos muchas limitantes lo que hace que efectuar la inversión sea un reto.
Primero, veamos algunos datos interesantes. Un estudio realizado por la firma de inversión Fidelity encontró que las mujeres logran un rendimiento de inversión un 0.4% más alto que los hombres en promedio al año. ¿La razón? Las mujeres tienden a ser más disciplinadas en sus estrategias de inversión, manteniendo sus inversiones durante más tiempo y realizando menos operaciones impulsivas.
Además, otro estudio de Warwick Business School encontró que las mujeres son menos propensas a asumir riesgos innecesarios en comparación con los hombres, lo que puede llevar a una mayor estabilidad y rendimientos consistentes a largo plazo.
Entonces, ¿si las mujeres somos tan buenas en esto, por qué no estamos invirtiendo más? Aquí hay algunas razones importantes:
1. Miedo al riesgo
El miedo al riesgo es una de las principales barreras que impiden que las mujeres inviertan tanto como los hombres. La incertidumbre del mercado y el temor a perder dinero pueden ser paralizantes, especialmente para aquellas que son nuevas en el mundo de las inversiones.
2. Brecha salarial de género
La brecha salarial de género sigue siendo una realidad en muchos lugares del mundo. Con salarios más bajos en promedio que los hombres, las mujeres pueden sentir que no tienen suficiente dinero disponible para invertir después de cubrir los gastos básicos.
3. Interrupciones en la carrera profesional
Muchas mujeres experimentan interrupciones en sus carreras profesionales debido a responsabilidades familiares, como el cuidado de los hijos o familiares mayores. Estas interrupciones pueden afectar negativamente la capacidad de una mujer para tener un flujo constante de dinero, por lo tanto, para invertir de manera significativa.
¿Cómo podemos romper con este molde y fomentar una cultura de inversión más inclusiva y equitativa para las mujeres?
● Cerrar la brecha financiera: Las mujeres debemos educarnos mejor sobre nuestro valor en el mercado y pedir que se nos pague de manera justa por nuestros productos o servicios.
● Educación financiera: Proporcionar educación financiera adecuada desde una edad temprana puede ayudar a las mujeres a sentirse más seguras y capacitadas para tomar decisiones de inversión informadas.
● Mentoría y apoyo: Establecer programas de mentoría y redes de apoyo puede ayudar a las mujeres a conectarse con otras inversionistas exitosas y aprender de sus experiencias.
● Romper estereotipos: Debemos desafiar los estereotipos de género que rodean el mundo de las inversiones y alentar a las mujeres a sentirse seguras y empoderadas para participar en él.
En última instancia, invertir no se trata solo de ganar dinero, sino de asegurar nuestro futuro financiero y construir la vida que deseamos. Al enfrentar los desafíos y superar las barreras, las mujeres pueden desempeñar un papel activo y significativo en el mundo de las inversiones, contribuyendo no solo a su propio éxito, sino también al éxito económico general.
En Ella Invierte trabajamos todos los días por animar a más mujeres a que inviertan y de esa manera puedan crear, creer y proteger su patrimonio.